Un líder sobresaliente combina humildad con ferrea voluntad, esta frase de Jim Collins el autor de Empresas que sobresalen, la cita El Mercurio de hoy, 22 de Noviembre, página B-9 (desafortundamente no aparece en la versión electrónica)
Y la cita nos indica que Jim Collins ha seguido sus investigaciones, y ahora nos dice que el liderazgo de excelencia no implica solamente las virtudes tradicionales, sino que también abarca la capacidad que se emplea en la política para forjar las condiciones que hacen posible que las cosas se lleven a cabo, y le llama "liderazgo legislativo".
Collins nos indica que esto es especialmente valido en sectores sociales, y las enseñanzas de esos sectores serán fundamentales para la próxima generación de líderes de negocios que trabajen en industrias reguladas como la bancaria y farmacéutica.
Un planteamiento similar, aparece en el libro de Fernando Flores, "Construyendo las organizaciones del futuro", en el Capítulo "las organizaciones como sistemas políticos"
El ejecutivo líder como un articulador, como un generador de voluntades, y no un técnico que aplica herramientas, requiere el desarrollo de habilidades relacionales como una competencia fundamental para el desarrollo de organizaciones de excelencia
1 comentario:
Me gustaron tus últimos tres posts; comparto plenamente la importancia de poner foco e inversión en el factor humano en las organizaciones, y en la vida, lo que significa cambiar la idea que tenemos de nosotros mismos; estamos muy influidos con la era industrial que nos hace vernos como meros factores de producción y productividad, premiando por mas que todo, el éxito. El humano tiene muchas mas veredas o aristas que rescatar y potenciar y parece que los blogs están siendo cause de ello.
Comparto también lo que dice Andrea sobre el tema de Carlos Cruz y pienso que hay batallas donde no debiera haberlas cuando se trata de construir un Chile mejor.
Saludos y gracias.
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